[vc_row][vc_column][vc_custom_heading source=”post_title” font_container=”tag:h1|text_align:right|color:%23e53935″][vc_column_text]

این مقاله از دو قسمت تشکیل شده است و اگر قسمت یک را خوانده اید به خواندن این مقاله بپردازید.

در این بخش قصد داریم افسانه انگیزش | قسمت دوم را برای شما خلاصه وار توضیح دهیم.

مقاله قبل با نام افسانه انگیزش | قسمت اول منتشر شده است.

موضوعات بررسی شده در افسانه انگیزش | قسمت دوم

• ایده آل بودن
• روز بهره وری بی پایان
• رابطه تلاش با نتیجه
• الگو گرفتن از قهرمان
• ساده سازی کردن

ایده آل بودن

اگر فردی یک استعداد داشته باشد خوب است و اگر چند استعداد داشته باشد ایده آل است.

ونوس ویلیامز مثالی از فرد دارای چند استعداد است.

این شخص چندین بار قهرمان جهان شده است و دارای چهار مدال طلای المپیک است.

جدا از این ها این شخص هم کارآفرین است و هم در مقطع کارشناسی ارشد معماری داخلی تحصیل می کند.

بیشتر مردم بر این باور هستند اگر بیش از یک کار را انجام دهید یعنی در هیچ یک از آن ها حرفه ای نیستید.

ویلیامز مثال خوبی برای این افراد است.

آنچه می خواهید را در ذهنتان مجسم کنید و در صورت نیاز آن را در کنار کار اصلیتان انجام دهید.

شما برای یافتن کار بعدیتان باید ابتدا فهرستی از کارهایی که علاقمند هستید را تهیه کنید.

ممکن است کار جدیدی که شروع می کنید به کارهای قبلی هیچ ارتباطی نداشته باشد.

دست یابی به کار جدیدتان یعنی پیشرفتی دوباره و این باعث می شود احساس بهتری نسبت به خودتان پیدا کنید.

اگر از دیگران بپرسید عامل اصلی تعیین موفقیت چیست، جواب های متفاوتی می شنوید.

جواب

عامل اصلی در تعیین موفقیت، شاد بودن است.

اگر پول زیادی به دست می آورید؛ اما شاد نیستید، موفقیت را دوباره برای خود تعریف کنید.

شما باید بتوانید قبل از اینکه هدفی برای خود تعیین کنید ابتدا به آن متعهد شوید.

اگر توانایی پرداخت هزینه های زندگی خود را ندارید، هدفتان باید متناسب با کسب و کار و پول درآوردن باشد.

ارتباطتان با افرادی که در کسب و کارتان قوی هستند را زیاد کنید.

به گونه ای رفتار کنید که این فراد از ارتباط گیری با شما لذت ببرند و آن ها هم به این ارتباط تمایل داشته باشند.

روز بهره وری بی پایان

این روش برای مواقعی هستش که مثلا شما کاری را باید طی 12 ساعت به اتمام برسانید.

ابتدا به خانواده، همکاران و مشتریان مهم تان اطلاع دهید که یک روز در دسترس نیستید.

سپس برنامه ی معمولتان را کنار بگذارید و ساعت های کاریتان را مشخص کنید.

طوری زمان بندی کنید که به تمام کردن کار در مهلت مقرر متعهد باشید.

نگذارید تشنگی یا خستگی به سراغتان بیاید

• قبل از اینکه خسته شوید، کمی قدم بزنید.
• قبل از اینکه تشنه شوید، آب بنوشید.
• قبل از اینکه گشنه شوید، کمی غذا بخورید.

نکته

اگر قبل از اتمام، کار را کنار بگذارید، عادت کنار گذاشتن کار ناتمام را در خود تقویت می کنید.

برعکس اگر با کمی فشار کار را به اتمام برسانید، درواقع خود را در انجام کار بعدی قوی تر و متعهد تر کرده اید.

باید فهرستی که برای انجام کارهایتان درست می کنید واقع بینانه باشد.

اگر می بینید یک ساعته کارتان تمام می شود، برای انجام کار فقط یک ساعت زمان در نظر بگیرید.

به این صوت تمرکز کارهایتان بالا می رود و بر عکس اگر بخواهید چند کار را باهم انجام دهید، تمرکزتان از بین می رود.

در کار گروهی بهترین زمان انجام چند کار، در وقت نهار است، زیرا می توانید هنگام ناهار با دیگران گفت و گو کنید.

سرفه جویی هایی در زمانتان داشته باشید.

مثال

اگر آب زیاد می نوشید، یک بطری یک لیتری کنارتان بگذارید تا هی نیاز پیدا نکنید بروید آشپزخانه و آب پر کنید.

تحت هیچ شرایطی نگذارید نظرات و انتقادات دیگران، مسیر شما را منحرف کند.

نکته

وقتی برای رسیدن به هدفی کار کنید، اراده ی شما تقویت میابد.

مهم ترین سوالی که هنگام تصمیم گیری برای انجام کارها باید از خود بپرسید این است که آیا در دستیابی به هدف اصلی به شما کمک می کند یا نه؟

اگر جواب این سوال نه بود سریع آن را کنار بگذارید و وقت خود را بیش از این هدر ندهید.

همواره کاری را انجام دهید که شما را به هدف اصلیتان نزدیک کند.

رابطه تلاش با نتیجه چیست؟

مثال

فرض کنید شما برای پیدا کردن مشتری با دیگران ارتباط می گیرید و از مثلا هر 10 نفری که زنگ می زنید 1 نفر مشتری می شود.

در این صورت برای پیدا کردن 5 مشتری، شما باید به 50 نفر زنگ بزنید.

نتیجه هرچه باشد، مهم این است که هدف مشخص باشد.

رسیدن به نتیجه ی دلخواه نیازمند این است که کارهای سخت را روزانه تکرار کنید.

هدف باید طوری برنامه ریزی شود که برای فعالیت های روزانه، شدنی باشد.

باید از هر روش برای رسیدن به هدف استفاده کنید.

مثال

وقتی می خواهید امتحانی بدهید، بعد از اینکه آموزش کامل دیدید، مثال هایی همانند امتحان را حل کنید و خود را بسنجید.

 

چرا باید از قهرمان ها الگو بگیریم؟

بهترین را برای رسیدن به هدفتان این است که از کسی الگو بگیرید که قبلا به این هدف رسیده است.

ممکن است در روند کار بنا به دلایل مختلف به این فکر بی افتید که کار را متوقف کنید.

مثال

تصور کنید به مهارت دلخواه خود رسیده اید و دیگر پیشرفت سریعی ندارید.

به هیچ عنوان متوقف نشوید، زیرا اتفاقا خیلی ها در این مرحله کنار می کشند و درواقع بعد از این مرحله هستش که شما شروع به جلو زدن می کنید.

ساده سازی کردن به چه معناست؟

ممکن است بعد از گذر زمان شرایط جدیدی برای شما بوجود آید.

باید حسابی مراقبت کنید تا درصورت بوجود آمدن چنین شرایطی بتوانید شرایط را با هدفتان سازگاری دهید حتی اگر نیاز شود وقت بیشتری بگذارید.

شما با استفاده از ارزیابی مجدد کارهایتان، می توانید هم از سازگار نشدن جلوگیری کنید و هم کار های بیهوده را کنار بگذارید و وقت خود را آزاد تر کنید.

کارهای شما بر اطرافیانتان تاثیر می گذارد، پس جوری با آن ها رفتار کنید که نتوانند تاثیر منفی بر شما بگذارند.

مثال

فرض کنید شما درحال صحبت کردن با تلفن هستید.

در این شرایط اگر طوری رفتار کرده باشید که دوستتان وسط تلفن صحبت کردن با شما صحبت نکند، درواقع خود را در هنگام صحبت های تلفنی راحت کرده اید.

حال اگر روزی وسط حرف شما بپرد و شما گوشزد نکنید که این کار را نکند، او به این کار عادت می کند و شریط صحبت تلفنی را برای شما دشوار می کند.

قرار نیست شما در فروشتان همه ی مشتریان را داشته باشید.

بعضی مشتری ها فقط وقت شما را می گیرند و شما می دانید که قرار نیست خریدی بکنند، در این شرایط اگر مشتری دیگری منتظر پاسخ دهی شما بود، اول کار مشتری ای را راه بندازید که بیشتر احتمال خرید دارد.

البته شما باید به آن مشتری که خریدی نمی زند هم پاسخگو باشید، فقط باید بین مشتری ها اولویت بندی داشته باشید.

همان مشتری که خرید نمی کند، بلخره روزی می رسد که خرید خود را بکند.

به جای تهیه فهرستی بلند، یک فهرست اولویت ها تهیه کرده و چند کار محدود را انتخاب کنید.

سپس بعد از اتمام کار بروید سراغ اولویت دوم و به همین ترتیب در کارهایتان اولویت بندی کنید و بر اساس ترتیب اولویت بندی، کارها را انجام دهید.

کلام آخر

هدف هایی که انتخاب می کنید باید هم دست یافتنی باشد و هم راحت نباشد.

بزرگ ترین سرمایه ی شما زمانتان است، سعی کنید به بهترین شکل از آن استفاده کنید.

در رابطه با مسیرتان تحقیق کنید ببینید چه کسانی قبلا این مسیر را پیموده اند و از شکست ها و موفقیت هایشان درس بگیرید.

در تیم محتوایی آژانس دیجیتال مارکتینگ آلند مدیا در این مقاله به بررسی افسانه انگیزش | قسمت دوم پرداختیم تا مسائل مطرح شده در این کتاب را به شما انتقال دهیم.

 [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]